‘Bemiddeling & coaching’ biedt een integrale aanpak voor het snel en duurzaam oplossen van arbeidsconflicten. Zo willen we bijdragen aan een beter werkklimaat en meer welzijn, meer productiviteit en geluk op het werk.
De tandem-aanpak waarbij coaching en bemiddeling gecombineerd worden, is nieuw en uniek in België.
“Met ‘Bemiddeling & Coaching’ bieden we een uniek en duurzaam antwoord voor conflicten op de werkplek en hun negatieve gevolgen.”
‘Bemiddeling & Coaching’: vernieuwende tandem-aanpak
Conflicten en onenigheden maken onlosmakelijk deel uit van samenwerken. Goed samenwerken is dan ook een van de grootste uitdagingen op de werkvloer.
Wanneer spanningen blijven sluimeren of escaleren, komt niet alleen het welzijn van de medewerkers onder druk te staan, maar ook de slagkracht, reputatie en groei van je organisatie.
‘Sociaal actief’ gaat verloren, ‘sociaal passief’ dreigt. Dat kun je met ‘Bemiddeling & coaching’ voorkomen.
Integrale aanpak voor arbeidsgeschillen
Met ‘Bemiddeling & coaching’ kiezen we bewust voor een integrale, toekomstgerichte aanpak bij het snel én duurzaam oplossen van arbeidsgeschillen.
Door bemiddeling en coaching te combineren, pak je niet alleen het conflict aan, maar kunnen oplossingen effectief worden geïmplementeerd en verankerd.
“We helpen je het conflict doorbreken én duurzaam oplossen, zodat rust, focus en goede samenwerking terugkeren.”
De tweetraps-aanpak ‘Bemiddeling & Coaching’ biedt meer kansen voor een duurzame en future proof-aanpak van arbeidsconflicten:
- Stap 1: Via bemiddeling worden geschillen duurzaam opgelost. De ingrijpende negatieve gevolgen van (sluimerende) conflicten worden vermeden.
- Stap 2: Via coaching (die daarop volgt) nemen de partijen een vliegende start met het implementeren van de conflictoplossingen. Op maat van de werknemer(s) en de organisatie.
Deze tandem-aanpak is nieuw en uniek in België en houdt enkel ‘winst’ in voor alle partijen. Zo wordt het bemiddelingsakkoord geen oplossing op papier, maar een werkbaar nieuw begin.
Wil je meer weten over ‘Bemiddeling & Coaching’? Contacteer ons.
Onze beproefde aanpak: Eerst bemiddeling…
We starten met een bemiddeling. De betrokken partijen nemen daarbij zelf het conflict en de oplossingen in handen. Ze worden daarbij begeleid door Jan Van der Veken, ervaren onafhankelijk en erkend bemiddelaar.
- In een vertrouwelijk kader wordt de communicatie hersteld
- De belangen worden helder
- Zo kunnen gedragen oplossingen groeien
Dit voorkomt escalatie van het conflict, langdurige uitval van medewerkers en dure gerechtelijke procedures.
Onze beproefde aanpak: …dan volgt coaching
Een bemiddelingsakkoord is voor de partijen en de organisatie geen eindpunt. Een gedragswijziging is vaak noodzakelijk. Met coaching kun je woorden en afspraken omzetten in duurzame daden.
Onze ervaren personal coach, Sara Van Wesenbeeck, ondersteunt de betrokkenen bij het concreet toepassen van de gemaakte afspraken, en bij het realiseren van duurzame gedragsverandering.
We stippen graag nog even aan dat zowel de coach als de bemiddelaar gebonden zijn aan beroepsgeheim. Tenzij de partijen het anders overeenkomen, verstrekt de bemiddelaar geen informatie aan de coach.
Voor wie?
‘Bemiddeling & coaching’ wordt ingezet bij het oplossen van conflicten op de werkplek.
Het kan gaan om:
- Een conflict tussen werkgever en werknemer
- Een conflict binnen een team
- Een conflict tussen medewerkers onderling
Zowel een bedrijf als een medewerker kunnen het initiatief nemen om ons te contacteren. Samen bekijken we dan of ‘Bemiddeling & Coaching’ voor jouw conflict de beste aanpak is. Indien nodig kunnen we ook andere opties verkennen.
Contacteer ons hier.
Duur van het traject
‘Bemiddeling & coaching’ bestaat uit twee delen, zonder verplichting om ook de coachingsuren op te nemen:
- Een bemiddelingstraject bij arbeidsconflicten duurt gemiddeld 5 tot 10 uur. Dit wordt opgesplitst in één of meerdere bemiddelingssessies.
- Als de bemiddeling gevolgd wordt door het coachingstraject voorzien wij voor elk van de partijen gemiddeld 2 tot 4 coachingsuren, te verdelen over verschillende sessies.
Je deskundige partners
Bij ‘Bemiddeling & coaching’ ben je in goede handen. Je wordt deskundig begeleid door twee ervaren professionals, Sara Van Wesenbeeck en Jan Van der Veken.
Ze nemen elk een eigen rol op: die van de bemiddelaar of die van de coach. Zo vermijden ze belangenvermenging. Jan en Sara zijn ook gebonden aan het beroepsgeheim.
“Met bemiddeling én coaching zorgen we niet alleen voor een oplossing, maar voor blijvende gedragsverandering.”
Jan en Sara zijn (door de overheid) erkende bemiddelaars in arbeidszaken. Sara is daarnaast ook personal coach:
- Bemiddelaar Jan Van der Veken faciliteert het bemiddelingstraject, van a tot z. Jan heeft jarenlange ervaring als advocaat, bedrijfsjurist en consultant sociaal recht en arbeidsverhoudingen.
- Personal coach Sara Van Wesenbeeck faciliteert de implementatie en verankering van de conflictoplossingen, voor elk van de partijen. Sara is oplossingsgericht coach, consultant en auteur. Mensen verbinden en in beweging zetten draagt ze hoog in het vaandel.
Doorheen het volledige traject kun je rekenen op de deskundigheid en senior ervaring van Jan en Sara, hun verzoenende en oplossingsgerichte houding, hun betrokkenheid, bevlogenheid en hun discretie.
Tarieven
Geen conflict is hetzelfde. Daarom werken we altijd op maat.
Bij bemiddeling bij arbeidsconflicten en coaching op de werkplek is het gebruikelijk dat de werkgever de kosten draagt. Onze bemiddelaar en personal coach werken met eenzelfde uurtarief. Voor het opstarten van het dossier wordt een vast tarief aangerekend.
Bespreek je graag de aanpak van jouw conflict en onze tarieven?
Contacteer ons hier.
‘Bemiddeling & Coaching’ iets voor jou? Contacteer ons
Kunnen we met ‘Bemiddeling & coaching’ iets voor jouw bedrijf, organisatie, medewerkers of team(s) betekenen? Heb je nog vragen over bemiddeling of coaching? Of wil je je conflictcase met ons bespreken? Dat kàn!
Een kennismakingsgesprek is gratis.
Contacteer Barking Dogs voor een gratis verkennend telefoongesprek. Of voor het opstarten van een traject ‘Bemiddeling & coaching’.
We bijten niet!